【インタビュー】一橋大学大学院教授 楠木 建さん（日本の人事部 LEADERS）

「日本の人事部」が発行する雑誌「日本の人事部 LEADERS」で巻頭特集を担当しました。

インタビューしたのは、ベストセラー「ストーリーとしての競争戦略―優れた戦略の条件」の著者・一橋大学大学院教授の楠木 建さんです。これからの時代に求められるリーダーのあり方についてお話をうかがいました。

正解のない不確実な時代に必要なリーダー像とは？

儲けに対する健全な欲を持ったリーダーが新たなビジネスを動かす

国際間・企業間の競争が激化の一途をたどるなか、日本企業をとりまく環境も目まぐるしいスピードで変化しています。働き方改革やダイバーシティをはじめとする労働環境の整備や組織改革が着実に浸透。経営者や人事が関心を寄せる、「エンゲージメント」に代表されるような新しい概念がスピード感を持って企業に取り入れられるケースも増えてきました。「こうすればうまくいく」というビジネスのセオリーや正解がない、不確実性の高い時代だからこそ、ビジネスや組織をけん引するリーダーの存在が重要であることは言うまでもありません。「企業を存続・発展させていくために、必要なリーダーとは？」、「企業経営者や人事部門が力のある人材を見極め、育てていくために出来ることとは？」――競争戦略の研究を通じて一流のビジネスリーダーを数多く知る、一橋大学大学院教授の楠木先生にお話をうかがいました。

日本の人事部

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▼楠木建先生インタビュー記事の一部を公開中
https://jinjibu.jp/leaders/vol7_003.php