【人事部インタビュー】経営戦略と人事施策を連動させた、HR部門大改革

メディア「日本の人事部」で三菱重工業さんの取り組みを紹介する記事を担当しました。

HR戦略を実現するためには、社員よりも先に「HR部門の変革が必要ではないか」と考えた同社では、「HRから変わって HRが変えていく」を合言葉に、自部門（500名規模）の組織改革を推進。プロジェクトの背景や具体的な施策、成果などについてお話を伺っています。

▼「HRから変わって、HRが変えていく」が合言葉
経営戦略と人事施策を連動させた、三菱重工業のHR部門大改革
https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/3339/